الحكومة تقرر فصل بعض الموظفين من العمل بشكل نهائي، هذا الخبر أثار اندهاش الكثير من المواطنين، حيث أعلنت الحكومة هذا القرار لكي يلتزم كافة الموظفين في جميع الأعمال الحكومية بالتعليمات وعدم المخالفة فيها، وسوف نتعرف معكم من خلال السطور التالية على تفاصيل تكثر، فتابعونا.
الحكومة تقرر فصل بعض الموظفين من العمل بشكل نهائي
ولاستكمال الحديث عن الحكومة تعلن فصل بعض الموظفين من العمل بشكل نهائي، سوف نستعرض لكم بعض المخالفات التي تم الإعلان عنها في قانون العمل الجديد، حيث وصلت الغرامة إلى 200 ألف جنيه في حالة ارتكاب الموظف أي من المخالفات الآتية:
- قيام الموظف بعمل مخل الشرف.
- قيام الموظف بفعل فاضح خلال العمل.
- انقطاع الموظف عن العمل لمدة 15 يوم متواصلين، أو 30 يوم منفصلين دون تقديم أي عذر مقبول.
- في حالة ضبط الموظف يتعاطى المخدرات.
- إذا تقاضى الموظف رشوة داخل عمله.
- في حالة انضمام الموظف إلى جهة عمل حكومية أو أجنبية.
- عدم حفاظ الموظف على أسرار العمل.
- اعتداء الموظف على زملائه أثناء العمل.
- انتحال الموظف لشخصية أخرى لأعراض غير صحيحة، ومحاولة خداع الجهة الحكومية.
- عدم التزام الموظف بالضوابط والقوانين الخاصة لجهة العمل.
- ارتكاب أخطاء في العمل تسبب في ضرر كبير عائدة على صاحب العمل.
- عدم استجابة الموظف التنبيهات والتحذيرات السابقة له من قبل صاحب العمل.
عقوبات الموظفين المخالفين لقانون العمل
في حالة مخالفة الموظف لقانون العمل سوف يتم الزامه بغرامة قد تصل إلى 200 ألف جنيه، وهناك بعض العقوبات الأخرى التي فرضتها الحكومة، ومن أبرزها:
- الفصل النهائي عن العمل في حالة إثبات الموظف تعاطيه لأي نوع من أنواع المخدرات، بالإضافة إلى فرض غرامة مالية عليه تصل قيمتها إلى 200 ألف جنيه.
- حبس الموظف لمدة شهر وقد تصل مدة الحبس إلى عام كامل.
- دفع غرامة مالية تبدأ من 10 آلاف جنيه و قد تصل إلى 20 ألف جنيه.
- بالإضافة إلى منع أي موظف مفصول عن العمل من التوظيف في اي جهة حكومية أخرى.
التعليقات